Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind die entscheidenden Ressourcen für Erfolg und Lebensqualität. Mit unserer Arbeit wollen wir das Potential dieser Werte nutzbar machen. Für Menschen. Unternehmen. Gesellschaft.
Unser syncPRO Modell unterstützt Unternehmer, Unternehmen, Politik, Verbände und jeden Einzelnen darin Leistungsfähigkeit zu beurteilen und positiv zu entwicklen. Das Modell verbindet die Einflussfaktoren, die Leistungsfähigkeit spürbar beeinflussen und zeigt Stärken und Verbesserungspotential und ermöglicht so eine ganzheitliche und zielgerichtete Entwicklung.
Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden / Kostenreduktion / Leistungsoptimierung / Förderung von Innovation und Kreativität / Schaffung Veränderungskultur / zukunftsorientierte UnternehmensKultur / Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit / Spürbare Effizienz-verbesserung / Entwicklung einer verantwortlichen Unternehmenskultur / verbesserte mentale Präsenz und Konzentration / Teamentwicklung
Die Gründe aktiv anzupacken sind vielfältig: Kosten für Arbeitsunfähigkeit und Präsentismus, aktuelle Krankheitstrends, prominente Ausfälle. Eine sich verändernde Einstellung zu Gesundheit, work-life-balance und Werten der Menschen. Gerade die junge Generation und steigende Krankheitskosten erhöhen den Druck für Gesellschaft, Unternehmen und Politik dynamisch. Die Herausforderung: zukunftsorientierte Konzepte, eine gekonnte Balance der Interessen und Ressourcen. Neue Angebote, Spielräume und Plattformen.